依据国人部发[2003]39号阐明，计算机与软件考试（即：软考）归入全国专业技术人员作业资格证书准则的一致规划。只需是经过软考的人员，就标明已具有从事相应专业岗位作业的水平缓才能。

　　各用人单位能够依据已取得对应软考证书的职工，优聘任相应专业技术职务（软考初级对应助理工程师职务、软考中级对应工程师职务、软考高档对应高档工程师职务）。

　　软考施行全国一致考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和等级的专业技术职务任职资格评定作业。因而，这种考试既是作业资格考试，又是职称资格考试。

　　计算机技术与软件高档经过考试取得证书的人员，标明其已具有从事相应专业岗位作业的水平缓才能，用人单位可依据作业需求从取得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高档工程师）。计算机资格施行全国一致考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和等级的专业技术职务任职资格评定作业。因而，这种考试既是作业资格考试，又是职称资格考试。

　　计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(以下简称计算机软件资格考试)是原我国计算机软件专业技术资格和水平考试(简称软件考试)的完善与开展。计算机软件资格考试是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，其意图是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行作业资格、专业技术资格确定和专业技术水平测验。工业和信息化部教育与考试中心担任全国考务管理作业，除台湾地区外，计算机软件资格考试在全国各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团，以及香港特别行政区和澳门特别行政区，都建立了考试管理机构，担任本区域考试的安排施行作业。

　　计算机软件资格考试设置了27个专业资格，包含5个专业范畴，3个等级层次(初级、中级、高档)。计算机软件资格考试在全国规模内现已施行了二十多年，近十年来,考试规划持续增长，截止现在,累计报考人数约有五百万人。该考试因为其权威性和严肃性，得到了社会各界及用人单位的广泛认同，并为推进国家信息工业开展，特别是在软件和服务工业的开展,以及进步各类信息技术人才的本质和才能中发挥了重要作用。

　　依据原人事部、原信息工业部文件(国人部发[2003]39号)文件规则，计算机软件资格考试归入全国专业技术人员作业资格证书准则的一致规划，施行一致纲要、一致试题、一致规范、一致证书的考试方法，每年举办两次。经过考试取得证书的人员，标明其已具有从事相应专业岗位作业的水平缓才能，用人单位可依据作业需求从取得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高档工程师)。计算机软件资格考试全国一致施行后，不再进行计算机技术与软件相应专业和等级的专业技术职务任职资格评定作业。因而，计算机软件资格考试既是作业资格考试，又是职称资格考试。

　　一起，该考试还具有水平考试性质，报考任何等级不需求学历、资格条件，只需到达相应的专业技术水平就能够报考相应的等级。计算机软件资格考试部分专业岗位的考试规范与日本、韩国相关考试规范完成了互认，我国信息技术人员在这些国家还能够享用相应的待遇。考试合格者将颁布由中华人民共和国人力资源和社会保障部、工业和信息化部用印的计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书。该证书在全国规模内有用。

　　从2004年开端，每年将举办2次考试，上下半年各一次。每年上半年和下半年考试的等级不尽相同，考试等级和考试纲要由全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试办公室发布。

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