国际容纳万象，杭萧多元承载。在这里，舞台宽广；在这里，快速生长；在这里，未来由你界说。咱们怀有温暖，信任人才的力气，愿成为你未来职场的引路人。

　　杭萧钢构专业规划、制作、施工（装置）轻型钢结构、桥梁钢结构、大跨度空间钢结构、多高层钢结构、超高层钢结构和钢结构住所、绿色建材。产品销往国际各地，数千个样板工程已掩盖40多个职业，遍及全球70多个国家或区域。获鲁班奖、詹天佑奖、我国钢结构金奖等职业奖项600余项。

　　杭萧钢构具有十余家全资或控股子公司和百余家参股公司，已构成“规划研制+出产制作+项目修建总承揽+绿色建材+修建工业互联网渠道”“五位一体”绿色修建集成新模式。杭萧钢构捉住数字化、网络化、智能化交融开展的要害，以信息化、智能化为支点培育集团开展新动能，与北大信息技术高级研究院协作设立了绿色修建工业互联网联合实验室，打造以数据为引擎的“绿色未来工厂”。作为2021年杭州市第一批“未来工厂”培育企业，杭萧钢构推动互联网、大数据、人工智能同钢结构装配式修建实体工业深度交融。

　　杭萧钢构一直以“成为国际一流的绿色修建集成服务商”为愿景，以“让公司持续开展、为客户发明更大价值、为职工供给开展渠道、为股东供给长时间报答、为社会承当更多职责”为任务，不断推动企业高质量开展。

　　初中以上学历，年纪18—50岁，计件薪酬制，多劳多得，无经历者可学徒，月归纳薪资9000—13000元/月，有出产制作、船只、压力容器、锅炉、钢结构等相关职业工作经历优先

　　副总工（总包）、钢构技术工程师、BIM工程师、钢构预结算员、土建预结算员、清单编制员、检验员

　　经过发动扬帆方案”、“启航方案”、“引航方案”和“领航方案”，总裁班、办理特训营、各类职业训练、技术训练等，为公司培育要害岗位继任者和后备办理人才。

　　包括基本薪酬、绩效薪酬、年终奖金、营销/项目奖赏、通讯补助、人才补助等各类薪资与补贴。

　　按法规交纳五险一金，具有法定带薪年休假、婚育假日、健康体检、节日福利、生日礼物，供给免费宿舍、职工餐厅等许多福利。

　　这里有生日会、节日惊喜、爸爸妈妈孝贤旅行等活动，感触浓浓公司情；这里有运动会、篮球赛、足球赛、乒乓球赛等各类比赛团建，以体育精神凝集联合力气；这里有技术提高营、人才训练课，磨炼生长激起潜能……

　　伯乐奖赏：凡引荐人员面试，成功入职者，经过一个月考察期，引荐人即可取得500元精巧礼品一份。